Groupe de Recherche

Le GRES-LM se consacre à l’étude, au développement et à la diffusion de pratiques innovantes en leadership managérial et en management, appliquées à l’exécution efficace des stratégies organisationnelles. Il réunit un réseau d’experts, chercheurs et praticiens provenant de plusieurs continents, permettant un croisement unique d’expériences et de méthodologies.

Les travaux du GRES-LM s’appuient sur des enquêtes internationales et sur l’analyse de publications scientifiques reconnues, afin de dresser un état des lieux actualisé des pratiques en matière de leadership managérial. Cette approche permet de réaliser des analyses comparatives entre différents pays, secteurs et cultures organisationnelles, pour identifier les leviers les plus performants dans l’exécution stratégique.

Le groupe s’intéresse particulièrement à la manière dont les managers mobilisent leur leadership pour atteindre les objectifs stratégiques, coordonner efficacement les équipes et optimiser la performance collective. Des études de cas et des évaluations de terrain sont menées auprès d’organisations de secteurs clés tels que le génie, la santé et le numérique.

En confrontant les meilleures pratiques internationales et les innovations locales, le GRES-LM vise à dégager des modèles transférables, adaptables et mesurables. Ces résultats sont diffusés sous forme de rapports de recherche, de conférences internationales et de programmes de formation avancée destinés aux dirigeants et aux responsables opérationnels.

L’objectif ultime est de contribuer à renforcer la capacité d’exécution et l’alignement stratégique des organisations, en plaçant le leadership managérial au cœur de la réussite. Le GRES-LM se positionne ainsi comme un acteur de référence pour toute institution souhaitant améliorer ses pratiques de management et ses résultats à travers le monde.